Hopp til innhold
Denne siden blir løpende oppdatert under tariffoppgjørene.

Til det kommunale tariffområdet hører alle ansatte i kommunene, fylkeskommunene og en rekke kommunale og fylkeskommunale foretak.

 

Aktuelt

Creo er fornøyd med et oppgjør som gir økt kjøpekraft og som samtidig inneholder flere viktige resultater for Creos medlemmer.

Mange av våre medlemmer arbeider på kveldstid, og vil få bedre betalt gjennom økte ubekvemstillegg. Vi er også tilfredse med at partene har kommet til enighet om en presisering som understreker at kulturskolerektorer skal ha en lønn som minst tilsvarer den garantilønnen de ville hatt krav på som kulturskolelærer. Det er et viktig prinsipp som bidrar til å sikre lønnsnivået og likebehandling mellom kulturskolerektorer og andre skoleledere.

Det er også positivt at partene har blitt enige om å prolongere SFS 2213. Avtalen videreføres uendret og gir nødvendig forutsigbarhet for undervisningspersonalet i skolen. Vi er tilfredse med at KS har lagt til side ønsket om større endringer i avtalen og i stedet blitt enig om å videreføre dagens ordning.

Samtidig har partene forpliktet seg til et felles utviklingsarbeid i avtaleperioden. Vi forventer at dette arbeidet bidrar til økt forståelse, gode prosesser og løsninger som styrker lærernes mulighet til å utføre samfunnsoppdraget sitt, samtidig som det lokale handlingsrommet i avtalen ivaretas.

Les hele saken her

Se protokoll

Se protokoll SFS 2213

Det er brudd i forhandlingene mellom LO Kommune og arbeidsgiverorganisasjonen KS. Norges største lønnsoppgjør går nå til mekling. Kommer ikke partene til enighet, vil det bli streik i kommunesektoren i slutten av mai.

– Det er beklagelig at forhandlingene i KS-området har endt med brudd. Som en del av LO Kommune står Creo bak de felles kravene om økt kjøpekraft for hele laget og utjevning av lønnsforskjeller.

– Vi går inn i meklingen med en klar forventning om at KS justerer kursen. Ingen ønsker streik, men dersom det er nødvendig for å sikre et rettferdig resultat, er Creo beredt til å bidra sammen med de andre forbundene i LO Kommune, sier nestleder i Creo, Geir Grønnestad.

Meklingen starter 7. mai, med frist 28. mai.

Les hele saken

Fredag 19. april kl. 12 starter forhandlingene om kommuneansattes lønn.

– Kommuneansatte må få rettferdig lønnsvekst. De siste årene har økende priser på mat, drivstoff, strøm og bolig presset økonomien til folk flest. LO Kommune krever at kommuneansatte får bedre råd i årets oppgjør, sier Helene Harsvik Skeibrok.

Også Creo understreker behovet for bedre økonomi for kommuneansatte.

– Det er helt nødvendig at kommuneansatte får økt kjøpekraft i årets oppgjør. Mange har stått i en krevende økonomisk situasjon over tid, og det må gjenspeiles i resultatet, sier Geir Grønnestad.

Les nyhetssaken

Partene har kommet til enighet om å videreføre særavtalen SGS 1002 om arbeidstøy og musikkinstrumenter. Avtalen videreføres til 31. desember 2027.

SGS 1002 er inngått med hjemmel i Hovedavtalen del A § 4-3. Hovedtariffavtalens bestemmelser gjelder, med mindre noe annet er regulert i særavtalen.

Creo er tilfreds med at det nå er oppnådd enighet om videreføring av avtalen, som sikrer forutsigbare rammer for medlemmene i perioden fremover.

– Vi er fornøyde med at det nå er kommet på plass en presisering om tvisteløsning i avsnittet om musikkinstrumenter. Det bidrar til større tydelighet og forutsigbarhet dersom det oppstår uenighet lokalt, sier nestleder i Creo, Geir Grønnestad.

Presiseringen innebærer at ved uenighet gjelder Hovedavtalen del A § 4-5, jf. § 6-2.

Det er brudd i forhandlingene om arbeidstidsavtalen for lærere (SFS 2213).

Partene har under hele forhandlingene stått svært langt unna hverandre, og tirsdag ettermiddag var bruddet et faktum.

Nå går denne særavtalen inn i hovedtariffoppgjøret for kommunal sektor (KS), med frist 30.april.

Se nyhetssak