Hopp til innhold
– Dette rokker ved noen av de mest grunnleggende spillereglene i norsk arbeidsliv.

Creo støtter de streikende lærerne ved Bergen Kristne Grunnskole og reagerer sterkt på at skolen vil ansette nye lærere mens den lovlige streiken pågår.

Lærerne har siden 14. april vært i streik i kampen for en tariffavtale. Tariffavtaler er en grunnleggende del av et organisert arbeidsliv. De sikrer ryddige lønns- og arbeidsvilkår, medbestemmelse og forutsigbarhet, og er en bærebjelke i den norske arbeidslivsmodellen.

Skolen har varslet at den vil ansette nye lærere med sikte på ordinær undervisning fra skolestart til høsten. Beslutningen har skapt sterke reaksjoner.

Klassisk form for streikebryteri

Utdanningsforbundet mener skolens framgangsmåte er streikebryteri. Fafo-forsker Kristine Nergaard har overfor Bergens Tidende beskrevet dette som «den klassiske formen for streikebryteri», samtidig som hun understreker at det ikke nødvendigvis er ulovlig.

Også Creo reagerer sterkt på skolens framgangsmåte.

– Jeg er svært kritisk til arbeidsgivers framgangsmåte. Dette rokker ved noen av de mest grunnleggende spillereglene i norsk arbeidsliv. Dersom en arbeidsgiver kan svekke virkningen av en lovlig streik ved å ansette nye medarbeidere under en konflikt, svekkes også streikeretten. Det er en utvikling som bør bekymre alle parter i arbeidslivet, sier Geir Grønnestad, nestleder i Creo.

Utfordrer den norske arbeidslivsmodellen

Streikeretten er en grunnleggende del av den norske arbeidslivsmodellen. Dersom arbeidsgivere kan redusere konsekvensene av en lovlig streik ved å ansette nye medarbeidere under konflikten, utfordres den balansen modellen bygger på.

Creo mener arbeidsgivere må respektere streikeretten og møte en arbeidskonflikt gjennom reelle forhandlinger – ikke ved tiltak som kan svekke streikens betydning.

Retten til å organisere seg, inngå tariffavtaler og føre en lovlig arbeidskamp er grunnleggende rettigheter for alle arbeidstakere. De må vernes dersom den norske arbeidslivsmodellen skal bestå.