Juridisk trygghet når du trenger det
Trygghet i arbeidslivet er den viktigste motivasjonen for å være medlem i Creo, viser Creos medlemsundersøkelse for 2026. Juridisk bistand er en sentral del av denne tryggheten.
Hele 64 prosent svarer at juridisk bistand er en viktig eller svært viktig medlemsfordel. Blant dem som har vært i kontakt med Creo sentralt det siste året, er 82 prosent fornøyde med kvaliteten og kunnskapen hos den som behandlet henvendelsen. 80 prosent er fornøyde med saksbehandlingen generelt.
– For mange er det først når noe skjer, at de virkelig ser verdien av å ha juridisk bistand inkludert i medlemskapet. Du kan stå alene overfor en arbeidsgiver, et produksjonsselskap, en arrangør eller en annen profesjonell motpart. Da kan det være avgjørende å ha noen å diskutere saken med – og noen som kan ta den videre dersom det blir nødvendig, sier Espen A. Eldøy, leder for juridisk avdeling i Creo.
Lav terskel for å spørre
Juridisk avdeling hjelper medlemmer med blant annet arbeidsrett, kontrakter og avtaler, opphavsrett, pengekrav, folketrygd og spørsmål om lønn og honorar.
I 2025 behandlet avdelingen 635 medlemssaker. Den største gruppen henvendelser gjaldt kontraktsvurderinger og spørsmål om lønn og honorar. Avdelingen registrerte også flere saker om blant annet avlyste oppdrag og manglende betaling.
– Det er en enorm bredde i sakene. Noen trenger svar på et konkret spørsmål som kan avklares raskt. Andre kommer til oss midt i en alvorlig konflikt som kan pågå i flere måneder. Terskelen for å spørre oss skal være lav. Det er som regel bedre å kontakte oss én gang for mye enn én gang for lite, sier Eldøy.
Sjekk kontrakten før du signerer
Kontraktsrådgivning er blant de juridiske tjenestene medlemmene bruker mest. Creo kan gjennomgå jobbrelaterte avtaler før de blir signert og bistå i konkrete kontraktsforhandlinger.
Det kan være arbeidsavtaler, konsert- og oppdragsavtaler, platekontrakter, managementavtaler eller forlagsavtaler.
For kunstnere, musikere og andre selvstendig næringsdrivende kan kontrakten blant annet regulere hvem som kan bruke et kunstnerisk arbeid, hvor lenge rettigheter overdras, hva som skjer hvis oppdraget avlyses, og hvilke kostnader oppdragstakeren selv må dekke.
– Når en kontrakt først er signert, er utgangspunktet at den gjelder. Derfor oppfordrer vi medlemmene til å sende avtalen til oss før de skriver under. Bestemmelser som ser forholdsvis uskyldige ut, kan få store økonomiske eller praktiske konsekvenser senere, sier Eldøy.
I 2025 og 2026 har juridisk avdeling også merket økt oppmerksomhet rundt betaling for overdragelse av opphavsrettigheter. Flere medlemmer har tatt kontakt med spørsmål om hva som er et rimelig vederlag når rettigheter overføres.
Oppsigelser og ubetalte honorarer
Creo bistår også medlemmer i saker om blant annet ansettelser, lønn, arbeidstid, endringer i arbeidsforholdet, nedbemanning og oppsigelse.
Ved en mulig oppsigelse kan juristene vurdere arbeidsgiverens grunnlag, delta i møter og forhandlinger og undersøke mulighetene for å finne en løsning. De siste årene har Creo bistått i flere omfattende stillingsvernsaker og nedbemanninger. I noen saker har oppsigelser blitt trukket, mens partene i andre saker har kommet frem til en minnelig løsning.
For frilansere og selvstendig næringsdrivende er manglende betaling og avlyste oppdrag en gjenganger. Et typisk eksempel er en musiker som har satt av tid til et oppdrag og sagt nei til annet arbeid, før arrangøren avlyser og mener at honoraret faller bort.
– Mange tror automatisk at ingen konsert betyr ingen betaling. Så enkelt er det ikke nødvendigvis. Hva medlemmet har krav på, avhenger blant annet av avtalen og hvorfor oppdraget blir avlyst. Dette er saker vi håndterer regelmessig, sier Eldøy.
Creo kan også bistå ved ubetalte lønns- og honorarkrav.
Meld deg inn før problemet oppstår
Som hovedregel må du ha vært medlem i minst tre måneder for å få juridisk bistand. Creo bistår normalt ikke i konflikter som allerede hadde oppstått før innmeldingen.
Kontraktsvurdering og honorarveiledning kan du imidlertid få fra den dagen du melder deg inn.
– Medlemmene våre skal vite at de ikke trenger å håndtere juridiske problemer i arbeidslivet alene. Det er noe av det viktigste et fagforbund kan tilby, sier Eldøy.
Usikker på en kontrakt, et arbeidsforhold eller et ubetalt krav?
