Streik avverget i kommunesektoren: Sikrer økt kjøpekraft til hele laget
Det er enighet i lønnsoppgjøret i kommunesektoren.
– Hele laget av ansatte får bedre råd. Samtidig har vi stoppet arbeidsgivers krav om ensidig fastsette turnus og arbeidstid, sier Helene Harsvik Skeibrok, leder av LO Kommune og Fagforbundet.
Resultatet sikrer de 190.000 medlemmene til LO Kommune et generelt tillegg på minst 21.600 kroner i året, som er i tråd med frontfagsoppgjøret.
Folk får bedre råd
– Vi er glade for at hele laget av ansatte i Kommune-Norge nå får mer å rutte med. Økt kjøpekraft var vårt viktigste krav, og er særlig viktig for våre medlemmer som sliter med å få endene til å møtes i tider med økte priser og høy rente. Det skulle bare mangle at våre medlemmer som gjør en viktig jobb for andre, får en rettferdig lønnsvekst, sier Helene Harsvik Skeibrok.
Lederen av LO Kommune sier hun er fornøyd med at de med lave inntekter også får økt kjøpekraft og påpeker at det er viktig for å redusere forskjellene.
– Likevel skulle vi gjerne løftet dem med de laveste inntektene enda mer. Dette vil vi fortsette å jobbe for, sier hun.
Stoppet arbeidstidskrav
Lederen av LO Kommune protesterte kraftig da arbeidsgiveren KS under forhandlingene ville svekke arbeidstakernes medbestemmelse i spørsmål om turnus og arbeidstid.
– Før meklinga ga vi klar beskjed om at det ville bli streik dersom arbeidsgiveren KS sto fast på kravet om sterkere styring av våre medlemmers arbeidstid. Det ville i realiteten bety at arbeidsgiver skulle kunne ensidig bestemme ansattes arbeidstid og turnus, og frata våre medlemmer medbestemmelse. Det er veldig bra at vi klarte å stoppe dette kravet, som ville gjort arbeidshverdagen til våre medlemmer enda tøffere.
Økte ubekvemstillegg
Mange av LO Kommunes medlemmer jobber kveld, natt og helg. Nå økes tilleggene, og de som jobber nattevakt får endelig nattillegg helt fram til klokka 08.00. Hittil har de fått tillegget fram til klokka 06.00.
– Det er veldig gledelig at vi har klart å øke tilleggene for dem som jobber ubekvemme arbeidstider. Våre medlemmer gjør døgnet rundt en viktig jobb blant annet i helse- og velferdstjenestene. Da må de også få bedre betalt for ubekvemme arbeidstider, sier hun.
Helene Harsvik Skeibrok sier dette vil bety mye for hennes medlemmer.
Creo er fornøyd med resultatet
– Dette er et oppgjør som gir økt kjøpekraft til våre medlemmer og som samtidig inneholder flere viktige resultater for Creo. Mange av våre medlemmer arbeider på kveldstid, og vil få bedre betalt gjennom økte ubekvemstillegg. Vi er også tilfredse med at partene har kommet til enighet om en presisering som understreker at kulturskolerektorer skal ha en lønn som minst tilsvarer den garantilønnen de ville hatt krav på som kulturskolelærer. Det er et viktig prinsipp som bidrar til å sikre lønnsnivået og likebehandling mellom kulturskolerektorer og andre skoleledere, sier Geir Grønnestad, nestleder i Creo.
Samtidig er det positivt at partene har blitt enige om å prolongere SFS 2213. Det gir nødvendig forutsigbarhet for undervisningspersonalet i skolen, samtidig som partene har forpliktet seg til et felles utviklingsarbeid i avtaleperioden. Vi forventer at dette arbeidet bidrar til økt forståelse, gode prosesser og løsninger som styrker lærernes mulighet til å utføre samfunnsoppdraget sitt, avslutter Grønnestad.
Norges største lønnsoppgjør
Lønnsoppgjøret i kommunesektoren (KS-avtalen) er Norges største tariffoppgjør, og omfatter ansatte i kommunene, fylkeskommunene og andre kommunale virksomheter.
LO Kommune er den største forhandlingssammenslutninga i KS-området. LO Kommune representerer rundt 190 000 arbeidstakere i kommunal sektor og består av disse forbunda: Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), EL og IT Forbundet, Creo, Skolenes Landsforbund og Norsk Sjøoffisersforbund.
Oslo kommune er et eget tariffområde og er ikke en del av KS-oppgjøret.
Se protokoll
