Hopp til innhold
Arrangementsbransjen må innrette seg etter de samme spillereglene som ellers i arbeidslivet.

Creos forbundsleder Hans Ole Rian har i dag – sammen med Fawsi Adem fra LO og Mari Røsjø fra Fagforbundet – vært i møte med Arbeids- og inkluderingsdepartementet om innleie fra bemanningsbransjen i arrangements- og kultursektoren.

I dag har vi et midlertidig unntak fra arbeidsmiljølovens hovedbestemmelser som åpner for dette – et unntak vi fra vår side ønsker å fjerne.

Erfaringer fra andre bransjer viser at strengere regler for innleie bidrar til flere faste stillinger, bedre tariffdekning og tryggere arbeidsforhold. Skal arrangementsbransjen kunne rekruttere og beholde fagarbeidere over tid, må den innrette seg etter de samme spillereglene som ellers i arbeidslivet.

Etter vårt syn ligger løsningen i tariffavtaler, faste jobber og midlertidige ansettelser ved reelle sesongtopper. Innleie fra bemanningsforetak bør, som i andre bransjer, kun brukes når det er nødvendig – og da etter avtale med tillitsvalgte.