Brudd i forhandlingen om arbeidstøy og musikkinstrumenter
Forhandlingene om særavtalen SGS 1002 ble denne uken gjenopptatt etter at partene ikke kom til enighet før årsskiftet. Creo, LO Kommune, UNIO, YS Kommune og Akademikerne har møtt med KS, men dessverre endte forhandlingen med brudd, og saken går nå videre til sentral nemnd. Særavtalen løper som normalt på ettervirkning.
Creo understreker at arbeidstakerorganisasjonenes krav om endringer i særavtalen er avgjørende for å sikre bedre arbeidsvilkår og tydelige rammer for yrkesutøvere. Forslagene er nøye utformet for å balansere arbeidsgivers og arbeidstakers behov, og samtidig bidra til en mer praktisk og rettferdig avtale på arbeidsplassen.
Det er derfor skuffende at KS ikke viser vilje til å endre ordlyden i særavtalen. En forbedret avtale ville ikke bare sikret bedre arbeidsvilkår og tydeligere handlingsrom for både tillitsvalgte og ledere, men også styrket likestilling og rekruttering til samfunnsviktige yrker. Dette er helt avgjørende for å møte dagens og fremtidens utfordringer i arbeidslivet.
Felles krav fra forbundene
Arbeidstøy
Arbeidsgiver skal dekke fullverdig arbeidsantrekk som er tilpasset arbeidsoppgaver, arbeidshverdagen og alle årstider. Hvilke grupper arbeidstakere dette gjelder og hva som er fullverdig arbeidsantrekk avtales av partene lokalt gjennom særavtale. Ved uenighet gjelder Hovedavtalen del A § 4-5, jf. § 6-2.
Partene kan bli enige om at arbeidstaker selv skaffer arbeidsantrekk der det er mest hensiktsmessig. Arbeidstaker skal gis refusjon for de faktiske utgiftene.
Musikkinstrumenter
Dersom private musikkinstrumenter eller privat utstyr må benyttes i undervisningen ved grunnskoler, studieretningen Musikk/Dans/Drama og i undervisningen ved kommunale musikk- og kulturskoler, skal det inngås avtale om godtgjøring mellom de lokale parter. Ved uenighet gjelder Hovedavtalen del A § 4-5, jf. § 6-2.
I godtgjøringen inngår kompensasjon for generell slitasje, forbruksmateriell, generelt vedlikehold og forsikringer. Avtalen gjelder også ved bruk av elektronisk utstyr, programvare, abonnementer på strømmetjenester eller andre digitale verktøy som benyttes i undervisningen, der hvor arbeidsgiver ikke stiller med dette.
