Spekter 2025
De nasjonale og regionale orkestrene og teatrene, Den Norske Opera & Ballett og Operaen i Kristiansund er tilsluttet Arbeidsgiverforeningen Spekter.
Aktuelt
Partene er enige i lønnsoppgjøret for deg som jobber innenfor Spekter Helse område 10 (helseforetak med sykehusdrift) og område 13 (sykehus med driftsavtale). I Creo er dette først og fremst musikkterapeuter.
Spekter og LO-forbundene er enige om et resultat som er i tråd med frontfaget. Årets tillegg fordeles sentralt og vil gi Creo-medlemmene økt kjøpekraft gjennom generelle kronetillegg og heving av overenskomstens minstelønnssatser.
Creos medlemmer får mellom 16.000,- og 19.000,- ekstra i år, og Creo er godt fornøyd med resultatet.
Ny minstelønnstabell for Creos medlemmer fra 1. juni 2025:
| 0 år | 4 år | 6 år | 8 år | 10 år | |
| Stillingsgruppe 4 | kr. 501 000 | kr. 518 000 | kr. 522 000 | kr. 546 000 | kr. 608 000 |
| Stillingsgruppe 5 | kr. 555 000 | kr. 578 000 | kr. 589 000 | kr. 616 000 | kr. 694 000 |
Lokale forhandlinger
Det gjennomføres ingen lokale forhandlinger i år. Dermed er forhandlingene til medlemmer i Spekter Helse, altså sykehusene, ferdig forhandlet.
Slik foregår Spekter-forhandlingene
I forhandlingene i Spekter Helse er Creo en del av LO forbundene, og samarbeider med Fagforbundet, EL og IT Forbundet, FO og Norsk Manuellterapeutforening. Ved å stå sammen med andre LO forbund får Creo større tyngde i forhandlingene.
Resultatet fra område 10 gjøres gjeldende for område 13.
Det er enighet mellom Creo og Musikkselskapet Harmonien/Bergen Filharmoniske Orkester.
Det gis et generelt tillegg på 4, 6 % per 1. juni. Det er også enighet om noen andre endringer i overenskomsten. For mer informasjon, se protokoll.
Tilleggene inkludere sentrale tillegg gitt i A dels forhandlingene.
Det gis et generelt tillegg på kr 26 850. Tillegget legges på lønnstabellen. I tillegg økes ulempetillegget til kr 33 850 , jf. pkt. 3.6.1. Det er også avtalt økninger i overenskomsten knyttet til ansiennitet, jf. 4.5.2.
Tilleggene gis fra 1.4.2025.
Det er enighet mellom Stavanger Symfoniorkester og Creo i mellomoppgjøret.
Resultatet er som følger:
Alle ansatte i lønnsramme A2, M12, M13a, M13b, M14, M15, M18 og M19 går opp tre lønnstrinn. Lønnsramme M16 går opp to lønnstrinn. I tillegg heves alle lønnstrinn med 5 200,-
Organiserte ansatte som ikke er innplassert i lønnstrinn, får det generelle lønnstillegget som en prosentvis økning, tilsvarende rammen på 4,4%.
Resultatet inkluderer sentrale tillegg gitt i A dels forhandlingene. Virkningsdato er 1.4.
Det er enighet i forhandlingene mellom Kilden og Creo/Kristiansand symfoniorkester. Det gis et generelt tillegg på kr 31 300 per 1. 4. Tillegget legges på lønnstabellen og gis til arbeidstakere som er omfattet av overenskomsten. Oppgjøret er i tråd med frontfaget.
Det er Enighet mellom Creo og Stiftelsen Fargespill. Det gis et generelt tillegg på 4, 4 % per 1.april.
Creo har forhandlet fram sitt første mellomoppgjør ved Riksscenen etter at overenskomsten ble gjort gjeldende. Enigheten resulterer i et generelt tillegg på kr 24 750 for alle ansatte. Det gis også et lavlønnstillegg på kr 3 900 for ansatte med årslønn på 545 964 eller lavere.
Virkningsdato er 1.4. Se protokoll for alle detaljer. Oppgjøret er i tråd med frontfaget.
Det er enighet i Arktisk Filharmoni for Creos medlemmer.
Det gis et generelt tillegg på 3,94 % for alle medlemmer fra 1.4.2025. Tillegget legges på lønnstabellen og på individuelt avtalt lønn. Det gis i tillegg ett ekstra lønnstrinn for ansatte med 8 års ansiennitet eller mer i lønnsramme M12.
Tillegget inkluderer tilleggene gitt i A- dels forhandlingene.
Enighet i mellomoppgjøret for Creo i Operaen i Kristiansund for Creos medlemmer ved Operaens ballettsenter. Det gis et generelt tillegg på 24 600 per 1.4.
Creo er godt fornøyd med forhandlingsresultatet. Lønnsregulering for musikerne følger tariffoppgjøret i KS.
Creo har kommet til enighet i mellomoppgjøret i Trondheim Symfoniorkester. Det gis et generelt tillegg pr 1.4 på 33 000.-
Det er oppnådd enighet i mellomoppgjøret i Music Norway. De gis et generelt tillegg på 32 000 per 1.4. Partene er også enige om å videreføre og igangsette arbeidet med at Music Norway skal bli en IA virksomhet.
Det er oppnådd enighet i Østnorsk Jazzsenter. Oppgjøret er i tråd med frontfaget.
Det er oppnådd enighet med NRK i årets mellomoppgjør. Creo er godt fornøyd med resultatet.
- Det gis et generelt tillegg på kr 31 250 til alle Creos medlemmer med virkning 1.4.25
- Alle medarbeidere skal som minimum være sikret en regulering av individuell lønn med 4,0% med virkning fra 1.4.2025
- Det avsettes ekstra midler per 1.8 til videre utjevning.
Se protokollen for alle detaljer fra forhandlingene
Creo har komme til enighet med arbeidsgiver i årets lønnsforhandlinger. Oppgjøret er i tråd med frontfaget. Se protokoll for nye satser i minstelønnstabellen.
Det er enighet i mellomoppgjøret i Oslo Filharmonien. Det gis et generelt tillegg til musikerne på 4, 13 %. Til Creos medlemmer i administrasjonen gis det et generelt tillegg på kr. 29 950. Virkningsdato er 1.4.
Creo har kommet til enighet med arbeidsgiver i årets mellomoppgjør. Det gis et generelt tillegg på 4,4 % per 1.4. Tillegget legges på alle trinn på lønnstabellen. Samme justering legges også på alle framforhandlede lokale tillegg. Creo er godt fornøyd med årets forhandlinger.
Creo har oppnådd enighet i forhandlingene med Den Norske Opera & Ballett. Det gis et generelt tillegg på 4, 1 % per 1. april. I tillegg gjøres det blant annet endringer på lønnsrammene for inspisienter og sangsolister, satsene for forestillingspenger økes og lønnssatsene for midlertid ansatte korsangere økes med 4.4 % fra 1.8.
For alle andre endringer, se protokollen. Oppgjøret er i tråd med frontfaget.
Creos hovedkrav:
- Vi mener lønnsveksten må ivaretas gjennom de generelle tilleggene på minstelønnstabellen, og krever at det ikke avsettes midler til lokale forhandlinger ved dette oppgjøret.
- Vi er opptatt av at utdanningsgruppene, særlig de med lengre utdanning, sikres sin andel av lønnsveksten.
Det er oppnådd enighet i årets forhandlinger mellom Creo og teatrene. Det gis et generelt tillegg med 2, 1 % + 13 700 kr. for samtlige arbeidstakere som omfattes av overenskomsten. Lønnstabellen reguleres tilsvarende.
De nye lønnssatsene for midlertidig ansatte musikere og sangere blir hhv kr 2 296 for en prøve inntil tre timer og 2 756 for forestilling.
Virkningsdato er 1.4 for alle lønnsreguleringer. Oppgjøret er i tråd med frontfaget.
Enighet mellom LO Stat og Spekter i innledende A dels forhandlinger i mellomoppgjøret 2025. Resultatet er i tråd med frontfaget.
Se protokoll og nyhets sak på LO Stats side: https://www.lostat.no/nyhetsarkiv/spekter
