Oslo kommune 2024
Oslo kommune er med i interesseorganisasjonen KS, men står utenfor arbeidsgiverorganisasjonen og inngår derfor egne tariffavtaler.
Aktuelt
Reallønnsvekst for alle medlemmer i LO kommune Oslo
Det er sikret reallønnsvekst for alle LO-medlemmene i tråd med frontfagets ramme på 5,2 %. Creo er godt fornøyd med den økonomiske innretningen på lønnsoppgjøret i Oslo kommune og de tekstlige endringene i overenskomsten.
LO Kommune Oslo, som består av Creo, Skolenes Landsforbund, Fellesorganisasjonen og Fagforbundet, har kommet til enighet med Oslo kommune om et resultat som gir alle ansatte minst 20 000 kroner i kronetillegg. I tillegg er resten av potten satt av til lokale forhandlinger. De som har lønnstrinn 30 og høyere får en økning på 3,7 % før lokale forhandlinger. Lønnsøkningen har virkningsdato fra 1. mai 2024.
Videre blir det partsarbeid på heltidskultur og gjennomgang av avtaleverket frem til neste hovedoppgjør.
Forhandlingssammenslutningene Unio, Akademikerne og YS-K Oslo har også godtatt det samme resultatet. Det er en styrke for arbeidstakersiden at vi har kommet fram til en felles avtale.
– Dette er en seier for oss, uttaler Per Egil Johansen, forhandlingsleder for LO Kommune Oslo. Det er selvfølgelig ikke alle deler av avtalen vi er like fornøyde med, men helheten gjør at vi har kommet til enighet. Det har vært viktig for oss å sikre en solidarisk innretning, og med en lavtlønnsprofil er dette noe vi kan leve med, sier Johansen videre.
Det er brudd i tariffoppgjøret mellom LO kommune Oslo og Oslo kommune. Partene konstaterer at det ikke er grunnlag for å komme til enighet, og har derfor konstatert brudd i forhandlingene.
Det var ikke mulig å finne felles løsning under forhandlingene. Oppgjøret går nå til mekling. Dersom partene ikke blir enige innen 23. mai klokken 24.00, blir det streik i Oslo kommune fra arbeidsdagens begynnelse 24. mai.
Denne uken startet forhandlingene om hovedoppgjøret i Oslo kommune. Oslo kommune er med i interesseorganisasjonen KS, men står utenfor arbeidsgiverorganisasjonen og inngår derfor egne tariffavtaler. Creo har derfor inngått hovedavtale og overenskomst med Oslo kommune.
I hovedoppgjøret er Creo tilsluttet forhandlingssammenslutningen LO kommune Oslo som består av Fagforbundet, Fellesorganisasjonen, Skolenes Landsforbund og Creo. I overenskomsten er det tatt inn særbestemmelser for Oslo kulturskole.
I Oslo kommune organiserer Creo først og fremst kulturskolelærere, lærere på videregående skoler og grunnskoler, og en del personale tilsatt i administrative stillinger innenfor musikk- og kulturområdet.
Mandag 22.april klokka 13.00 møttes partene i første runde for å overlevere kravene. Partene har frist fram til midnatt natt til 1. mai på å bli enige. Om forhandlingene ikke fører fram går oppgjøret videre til mekling med bistand fra Riksmekleren.
Creos hovedkrav:
- Sikre økt kjøpekraft for alle lønnstakergrupper.
- Sikre uttelling for tilleggs-/videre-/spesialutdanning – formal og realkompetanse.
- Sikre en balansert lønnsutvikling mellom de ulike stillingene i kommunen.
- Økte ulempetillegg for kvelds- og nattarbeid og for helgearbeid.
- Kompetanselønnsystemet for kulturskolelærere og videreføres og endres.
