Spekter 2024
De nasjonale og regionale orkestrene og teatrene, Den Norske Opera & Ballett og Operaen i Kristiansund er tilsluttet Arbeidsgiverforeningen Spekter.
Aktuelt:
Det er oppnådd enighet i årets lønnsoppgjør i Bergen Filharmoniske orkester. Det gis et tillegg med 35 000 for alle med virkning 1. april.
Se protokollen for mer informasjon og for andre endringer i overenskomsten.
Det er oppnådd enighet i årets lønnsoppgjør i Trondheim Symfoniorkester. Det gis et tillegg med 5, 2 % per 1. april.
Se protokollen for mer informasjon og for andre endringer i overenskomsten.
Det er oppnådd enighet i lønnsoppgjøret for Creos medlemmer ved Dansens Hus. Creo forhandler sammen med NTL og Fagforbundet. Oppgjøret er i tråd med frontfaget og det gis et generelt tillegg på kr. 30 375 per 1.4. Ulempetillegget økes med 2 500 kr fra samme dato til kr. 32 500.
Det er oppnådd enighet i lønnsoppgjøret for Creos medlemmer ved Barratt Dues musikkinstitutt. Minstelønnstabellen er oppdatert iht. omforent økonomisk løsning og oppgjøret er i tråd med frontfaget.
Det er enighet om i lønnsoppgjøret for Creos medlemmer i Kristiansand symfoniorkester. Det gis et generelt tillegg til alle per 1.4.2024 på kr 35 500. Oppgjøret er i tråd med frontfaget.
Det er oppnådd enighet i lønnsoppgjøret i Stavanger Symfoniorkester. Det gis et generelt tillegg til alle som er omfattet av overenskomsten med 4.93 % per 1.4. Oppgjøret er i tråd med frontfaget.
Det er oppnådd enighet i årets lønnsoppgjør ved Arktisk Filharmoni. Det gis et generelt tillegg til alle på 5,12 %.
Creo er enig med Det Norske Blåseensemble om forhandlingene i hovedoppgjøret 2024.
Det gis et generelt tillegg på 5,1% per 1. april på fastlønn og alle øvrige lønnstillegg.
Det er også enighet om noen andre endringer i overenskomsten.
Se protokollen for fullstendig informasjon.
Etter forhandlinger som strakk seg 17,5 time på overtid, ble protokollen mellom NRK og Creo signert på fredag formiddag. Oppgjøret er i tråd med frontfaget og sikrer alle et godt oppgjør. Creo er godt fornøyd med resultatet.
Resultatet for Creos medlemmer er som følger:
- Lønnstillegg på kr 36 000 til alle medlemmer m/ virkning 1.april. Alle medlemmer skal være sikret en regulering av individuell lønn med 5%.
- Lønnspott på kr 1 000 pr hode til alle i Creos musiker- og øvriggruppe m/ virkning 1.sept.
- Lønnspott på kr 600 pr hode til alle i Creos journalistgruppe m/ virkning 1.sept.
- Musikernes ulempetillegg økes med kr 3 600 m/ virkning 1.nov.
For alle detaljer i enigheten og andre endringer i overenskomsten se protokollen.
Det er oppnådd enighet i forhandlingene mellom Creo og Østnorsk Jazzsenter. Resultatene er i tråd med frontfaget.
Det er oppnådd enighet i hovedoppgjøret 2024 for Creos medlemmer ved Stiftelsen Fargespill. Det gis et generelt tillegg på 5, 2%.
Creos hovedkrav:
- Lønnsveksten ivaretas best gjennom de generelle tilleggene på minstelønnstabellen, og vi krever at det ikke avsettes midler til lokale forhandlinger ved dette oppgjøret.
- At utdanningsgruppene, særlig de med lengre utdanning, sikres sin andel av lønnsveksten.
- Krav om at det opprettes et nytt ansiennitetstrinn «16 år» også for stillingsgruppe 4 og 5.
- Krav om opprettelse av en ny stillingsgruppe 6, forbeholdt arbeidstakere med master eller høyere kompetanse.
Spekter og LO Stat ble natt til onsdag (10.4) enige i de innledende sentrale A dels- forhandlingene i forbindelse med årets hovedoppgjør.
Enigheten er i tråd med det økonomiske resultatet i frontfaget og partene legger til grunn at rammen på 5,2 % skal utgjøre en norm for de videre virksomhetsvise B-dels forhandlingene som settes i gang med det første.
Økonomi, KI og yrkesskadeforsikring
Creos medlemmer i Spekter er i hovedsak i kulturområdet, NRK og innenfor helseforetakene (Spekter Helse). Utover økonomi ble det blant annet diskutert forhold rundt kunstig intelligens og yrkesskadeforsikring ved hjemmekontor/fjernarbeid. På bakgrunn av at frontfaget også avtalte et arbeid med en kompetansereform, skal også dette forholdet følges opp, og Spekter og LO Stat er enige om å ha en dialog om hvilken betydning resultatet av disse prosessene har for Spekterområdet.
– Creo er godt fornøyde med oppnådd resultat. Denne enigheten vil legge et solid grunnlag for konstruktive lokale forhandlinger i virksomhetene, og reallønnsvekst for våre medlemmer, sier Cathrine Nyheim, nestleder i Creo.
Fristene for å avslutte de lokale B dels forhandlingene er 8. mai for kulturområdet, 25. april for NRK, mens for Spekter Helse avtales fristene senere.
